Operative Rollen, eigenes Kapital, Eigentümerdenken.
Wir übernehmen operative Rollen, investieren eigenes Kapital und denken wie Eigentümer.
KMU-Nachfolge & Beteiligungen
Lebenswerk in gute Hände geben.
Für Unternehmerinnen und Unternehmer, die ihr Unternehmen weiterentwickeln, stabilisieren oder in eine Nachfolge führen wollen. Wir treten nicht als klassische Berater auf, sondern als unternehmerisches Gegenüber mit Umsetzungsverantwortung.
Was wir bieten
Von der Nachfolge bis zur Beteiligung.
Wir begleiten Eigentümer durch alle Phasen der Unternehmensübergabe und bieten Beteiligungsmodelle für langfristige Weiterentwicklung.
Nachfolge und Übergabe
Weitergabe des Lebenswerks.
- Nachfolge, Übergabe und Best-Owner-Logik
- Sparring für Eigentümer, Verwaltungsrat und Geschäftsleitung
- Übergabeplanung und Begleitung des Prozesses
Beteiligungen und Mitunternehmerschaft
Mit-Haftung statt Exit-Logik.
- Management-Buy-in und Beteiligungsmodelle
- Eigene Beteiligungen oder gemeinsame Übernahmen mit Investoren
- Langfristige Mitunternehmerschaft statt Exit-Logik
Stabilisierung und Wachstum
Das Fundament stärken.
- Sanierung, Stabilisierung und Wachstumsprogramme
- Pragmatische Umsetzung im Tagesgeschäft
- Fractional Leadership für Übergangsphasen
Suchprofil
Wonach wir Ausschau halten.
- Unternehmen mit CHF 5–50 Mio. Umsatz
- Schweiz / DACH
- Branchen: Bau, Ausbau, Gebäudetechnik, industrienahe Dienstleistungen
- Technische Zulieferer und Nischenmärkte mit Plattformpotenzial
Nachfolge besprechen
Ein kurzes Gespräch reicht oft, um zu klären, ob Business Rebels der richtige Partner für Ihre Nachfolge ist.
Was uns unterscheidet
Unternehmerisch, geduldig, kapitalstark.
Wir treten nicht als klassische Berater auf, sondern als unternehmerisches Gegenüber mit Umsetzungsverantwortung.
Langfristig statt kurzfristig.
Statt kurzfristiger Finanzlogik: langfristige Unternehmensentwicklung mit Verständnis für Mittelstand und Familienunternehmen.
Alles aus einer Hand.
Operative Führung, Kapital, Netzwerk und Investorenzugang. Klare Kommunikation mit Eigentümern, Management und Mitarbeitenden.
Eigentümer, die ihr Unternehmen in gute Hände geben wollen
Unternehmen in gute Hände geben. Wir besprechen Ihre Situation.
Business Rebels · Christoph Meili · cm@business-rebels.ch